ריכוז היכרות 2012-2021 – סיכום תפקיד

מכל התפקידים שמילאתי באורטל, ואין כמעט תפקיד קהילתי שלא מילאתי לפחות פעם או פעמיים, כולל שתי קדנציות כמזכיר, הובלת תהליכי שינוי ותהליכים אסטרטגיים וגם שתי קדנציות קודמות כרכז קליטה – אין תפקיד שאני גאה בו ורואה בו את תפקיד חיי באורטל, כמו ריכוז היכרות והובלת הצמיחה הדמוגרפית באורטל בתשע השנים האחרונות. בעיניי, תהליך הצמיחה הדמוגרפי בתקופה זו הוא הדבר הטוב ביותר שקרה לאורטל מיום הקמתה.

כדי להבין את גודל השינוי, ראוי להיזכר היכן היינו לפני עשור. אורטל הייתה בעיצומו של המשבר החמור בתולדותיה, שהיה משבר חברתי ודמוגרפי, שלווה בעזיבה גדולה, כולל של משפחות מרכזיות ומובילות באורטל. התחושה הייתה ששטף העזיבות יימשך וקשה היה לעצור את הדימום. בתי הילדים היו מלאים בעיקר בילדים מן החוץ, ואלמלא הקליטה הגדולה – כשעין זיוון הקימו מחדש את מערכת הגיל הרך והוציאו את ילדיהם ממערכת החינוך של אורטל, היינו אנו נאלצים לשלוח את קומץ ילדינו לעין זיוון. הייתה תחושה של עייפות; עייפות מנשיאה בעול, עייפות מעשיה, עייפות ממשימתיות, עייפות מהקיבוץ. ובתוך המשבר הזה, אחזנו בציציות ראשינו וחילצנו את עצמנו מהביצה הטובענית, בתכנית הצמיחה הדמוגרפית עליה החלטנו ב-2012. הבנו שרק קליטה גדולה תשנה את מצבנו.

רבים בתוכנו לא האמינו שנעמוד במשימה. להרחבה הקהילתית אולי יבואו אנשים, אבל מי בימינו ירצה להיקלט בקיבוץ שיתופי בפריפריה של הפריפריה ועוד לשלם דמי קליטה גבוהים כאשר הבית שבו הוא יגור אינו בבעלותו? זה דימיוני. אבל ההחלטה על הקליטה התקבלה פה אחד. ואני קפצתי למים ולקחתי על עצמי את המשימה.

אורטל שינתה בשנים האלה את פניה, תוך ששימרה וחידשה את רוח אורטל, את הדרך האורטלית. דם חדש וצעיר התערה היטב בקהילה. בתינו ובתי הילדים שלנו שוב הומים מתינוקות ומילדים; בכיתות הגדולות ביותר בתולדות אורטל. הבור הדמוגרפי התאחה, והחלה גם חזרה של בני אורטל, אם כי בזרם דל ומאכזב בינתיים, אך אין לי ספק שנחזה בו כבמעיין המתגבר.

הצעירים הנקלטים רצו לבוא לאורטל, דווקא כיוון שזו אורטל, קיבוץ שיתופי בגולן. והם באו, ברובם, מלאי מרץ ורצון עשיה. איני מאמין במיתוס של הנקלטים שצריכים לעשות קולות של שטיח במשך שנתיים כדי לא להרגיז אף אחד, אלא להיפך, בהתערות מיידית בעשיה. וכך קרה. תחילה בהירתמות הנקלטים הצעירים לעשיה התרבותית, בשנת הארבעים ועוד ובהמשך בהשתלבות בכל הוועדות, בלקיחת אחריות ניהולית ובמילוי תפקידים מרכזיים באורטל. והיום מרכז המשק הוא מן הקליטה החדשה וכך גם מרכז התרבות, רכזת ספורט, רכזת התנדבות, רכז איכות הסביבה ולאחרונה גם מנהל ענף המזון. ואין סמל יפה יותר לכך, מן העובדה שרכז הצמיחה הדמוגרפית החדש, ג'וש, אף הוא מן הקליטה החדשה.

כל ההישג הזה לא היה קורה, אלמלא השכלנו לרתום את החברה האורטלית למאמץ הקהילתי החשוב הזה. נכון, לא כולם. היו חברים שעמדו מהצד או ישבו על הטריבונה ולא היו שותפים. אבל רוב הציבור היה שותף. בעשרות רבות של אירוחי סוף שבוע, לא קרה אפילו מקרה אחד שלא הצלחנו, גם אם במאמץ רב, למצוא שלוש משפחות מארחות, שפתחו את בתיהן ואת לבן לאורחים, ונהג שלקח אותם לסיור היכרות. ושתי הוועדות, היכרות וקליטה, רבות משתתפים ועמוסות בעשיה. צוות היכרות, בתקופות השיא שבהן אירחנו כמעט בכל שבוע, נפגש בשבת בצהרים, בזמן השנ"צ הקדוש, עם המשפחה המתארחת. ולכל משפחה שהגיעה לקליטה הייתה משפחה מלווה. עשרות משפחות נרתמו למשימת הצמיחה הדמוגרפית – וכך עמדנו בה בהצלחה רבה כל כך.

בקליטה להרחבה הקהילתית ההצלחה פחות האירה פנים. בשנים הראשונות בקושי בקושי הצלחנו לקלוט, וזה היה מתסכל ומאכזב. בשלב מסוים נכנסתי גם לשיווק ההרחבה הקהילתית, כדי לחלץ את העגלה. בדיעבד, אני חושב שטוב היה לאורטל שקצב ההרחבה הקהילתית היה אטי יותר. כך יכולנו להתמקד במיוחד במטרה העליונה של קליטה לחברות, והקליטה להרחבה התמזגה בתוך הקליטה הזו אט אט, באופן שבו כל משפחה שהצטרפה להרחבה נכנסה לתוך אווירת הקליטה לקיבוץ, והדבר חיזק את היכולת שלנו להגשים את חזון הקהילה האחת וההשתלבות האורגנית של ההרחבה בקיבוץ. והנה, כעת נותרו רק שני מגרשים פנויים, ואני מאמין שעד סוף 21' ולכל המאוחר בראשית 22' נשלים את ההרחבה.

****

לא קלטנו בני אלים. זאת, כיוון שגם אנו לא בני אלים. קלטנו אנשים בשר ודם, כמונו, בעלי רצון לחיות בקיבוץ, לעשות למענו ולתרום לו. לא חיפשנו את פנטזיית "טייס בשייטת מטכ"ל", אלא אנשים איכותיים בעלי מוטיבציה להיות חברי קיבוץ טובים ותורמים. חיפשנו איך לחזק את "השליש העליון" של הקיבוץ – ברמת המחויבות, המעורבות, העשיה, המשימתיות והמנהיגות. המטרה שלנו הייתה לחזק את המרכז, לא לצרף אנשים לשוליים. נכון, לא תמיד הצלחנו בכך, אבל בראיה כוללת, זו הצלחה אדירה שאנו נהנים ממנה היום ונהנה ממנה יותר בעתיד. ונהנה ממנה עוד יותר עם המשך הקליטה בשנים הבאות, שחייבת להימשך; לא כי את המנגינה הזאת אי אפשר להפסיק, אפשר להפסיק אותה, אלא כי את המנגינה הזאת אסור להפסיק, כי היא חיונית והכרחית להבטחת עתידנו.

לא אחת הייתי בעמדת מיעוט בצוות היכרות, כאשר חשבתי שעלינו להיות פתוחים יותר לקליטת אנשים שאינם "כמונו" ולגוון ולהעשיר יותר את המגוון החברתי באורטל. אני מקווה שבעניין הזה נהיה טובים יותר בשנים הבאות.

****

הקליטה לאורטל היא תרומה לאורטל אך גם לגולן. כל משפחה חדשה שהבאנו לגולן, היא נכס לאזור כולו.

אורטל נהנתה מתוצאות תרומתנו לצמיחה הדמוגרפית של הגולן. הדבר בא לידי ביטוי בראש ובראשונה בתכנית הנחלות בגולן, שבזכותה אנו עומדים להשלים את הכפלת שטחי החקלאות של אורטל. תכנית הנחלות היא עדות לראיה של המדינה את חשיבות הקליטה לחברות באגודות השיתופיות חקלאיות של יישובי הגולן. כך היה בממשלה הקודמת וכך גם בממשלה הקיימת. בתקציב המדינה שהתקבל השבוע הוקצה סכום של רבע מיליארד ₪ לתכנית ממשלתית לפיתוח הגולן. כעת עובדים על התכנים. ראש המועצה, שעמו שוחחתי השבוע, אמר לי שחלק מן התכנית הוא בניית מבני ציבור ביישובים קולטים בגולן. ובכלל, המקום שלנו בגולן התחזק מאוד בזכות היותנו יישוב קולט.

****

הצלחת הקליטה היא בזכות ההירתמות של הציבור למשימה הקהילתית. אך לאחרונה, יש גם רוח רעה, שמתבטאת בדיבורים כמו "למה אנחנו נותנים בתים במתנה" וכו'.

גם אנו, הוותיקים, קיבלנו בית "במתנה". אלא שהחזרנו את המתנה בריבית דריבית דריבית, בעשרות שנות עמל ויצירה ותרומה ונתינה ללא גבול לאורטל. וגם הנקלטים, שבניגוד אלינו גם שילמו דמי קליטה נכבדים, יחזירו את ה"מתנה" בדיוק באותה מידה, גם כאשר אנחנו כבר לא כל כך נוכל לתרום וגם כאשר כבר נעבור לאקליפטוסים. לכן, הבניה לנקלטים אינה הוצאה אלא השקעה; ההשקעה החברתית והכלכלית הכדאית ביותר שלנו – ההשקעה בהבטחת עתידה של אורטל.

מסיבות כלכליות וחברתיות הגדלנו את דמי הקליטה באופן משמעותי. הייתי שותף להחלטה הזאת, מתוך הבנה שהיא מחויבת המציאות. אך יש לדעת שיש בה גם סכנות. לבטח נפסיד בשל דמי הקליטה הגבוהים משפחות טובות, בשל האפשרויות הכלכליות שלהן. גם אם אין ברירה, חשוב שנהיה מודעים למשמעות ההחלטה ולמחירה.

****

נהניתי מאוד מהתפקיד. בראש ובראשונה מתוצאותיו, אך גם מן העשיה עצמה, מן המפגש עם עשרות רבות של משפחות שרצו לבחון את האפשרות של שינוי בחייהן ועליה לקיבוץ בגולן. פגשתי את המשפחות בבתיהן והובלתי את המשך תהליך ההיכרות אתן, והכל בתוך השניוּת של שיווק אורטל מצד אחד ומצד שני, בחינת המשפחה והתאמתה לאורטל. הרגעים המשמחים והנעימים ביותר בתפקיד היו ההודעה למשפחה שהחלטנו לקבל אותה לאורטל. אני שמח מאוד שביום לפני האחרון שלי בתפקיד זכיתי להודיע למשפחת זיידנבאום על קליטתה. הרגעים העצובים והקשים היו הצורך להודיע למשפחה שהחלטנו לא לקבל אותה. ככל שזה היה בשלב מאוחר יותר של התהליך, זה היה קשה יותר. אני שמח שבשבוע הראשון לתפקידו, ג'וש זכה לקבל להרחבה את משפחת שפיצר – אין פתיחה יותר נעימה לתפקיד הזה, מקבלת משפחה חדשה.

במגע עם המשפחות, השתדלתי להאהיב עליהן את אורטל; להדביק אותן באהבתי לאורטל; בלי לצייר תמונה כוזבת של מקום מושלם, אלא תמונת אמת של מקום שיש מה לשפר ומה לתקן בו, וכל מי שמגיע אליו, מוזמן להיות שותף בבנייתו ותיקונו. מקום שבו עוד אפשר לחלום. 

אומרים ישנה ארץ

שאפילו לימונים פורחים בה

שבה גם מכאוב, גם מחסור

כאילו תמיד קורנים בה.

בואי ואראה לך מקום

שבו עוד אפשר לחלום.

נתן זך

נכנסתי לתפקיד הזה מלא תשוקה והתלהבות. סיימתי לאחר תשע שנים באותה תשוקה ואותה התלהבות כמו ביום הראשון.

****

ההצלחה הזו לא הייתה קורית אלמלא השותפות הנפלאה של חברים רבים. בראש ובראשונה צוות היכרות; צוות מתמיד וותיק, שלאורך תשע השנים כמעט לא הייתה בו תחלופה. וכך, הצוות הלך והתמקצע.

חברי הצוות: ענבל, רונן, מאיר, תומר, שרון אל', מיכל ר"נ ויאיר. בנוגע למשפחות להרחבה – גם מושי. אני מודה לכולם. מאיר ורונן החליטו לפרוש מהצוות. בחודש האחרון ג'וש כבר הצטרף לצוות ומעתה הוא עומד בראשו. תודה גם למי שהיו חברים בצוות לאורך השנים – יעל ה', קרן פ"א ונועה בר'.

בשבוע שעבר ערכנו יום פרידה שלי מהצוות בכפר גלעדי, בעקבות מורשת כפר גלעדי בהתיישבות, בביטחון ובעליה. סיימנו בשיחת פרידה מרגשת מאוד.

תודה למזכירים שעמם עבדתי ונהניתי משיתוף הפעולה עמם ומגיבוי שלהם – רן, ענבל ויאיר. לרכזי הקליטה ענבל ותומר. למנהלי משאבי אנוש – הילה ומתן. לרכזות החינוך – רותם וקרן. לרכז השיווק – אריאל ל'.

תודה למתאמי האירוחים, לנהגי הסיורים, לכל המארחים ולכל הציבור, שהעניק לכל משפחה שהתארחה כאן, וכמובן לכל משפחה שנקלטה כאן, תחושת בית ושייכות נפלאה.

ולג'וש – לקחת על עצמך משימה גדולה, המשימה החשובה ביותר להתפתחותה של אורטל ולעתידה. חזק ואמץ! אני מאמין בך ובהצלחתך!

* מידף – עלון קיבוץ אורטל

להשאיר תגובה

הזינו את פרטיכם בטופס, או לחצו על אחד מהאייקונים כדי להשתמש בחשבון קיים:

הלוגו של WordPress.com

אתה מגיב באמצעות חשבון WordPress.com שלך. לצאת מהמערכת /  לשנות )

תמונת גוגל

אתה מגיב באמצעות חשבון Google שלך. לצאת מהמערכת /  לשנות )

תמונת Twitter

אתה מגיב באמצעות חשבון Twitter שלך. לצאת מהמערכת /  לשנות )

תמונת Facebook

אתה מגיב באמצעות חשבון Facebook שלך. לצאת מהמערכת /  לשנות )

מתחבר ל-%s